12月14日下午,2016年度扬州市“绿杨金凤计划”评审组来到公司,对入围该计划的毛旭辉教授主持实施项目进行现场评审。市委组织部谭旭、人社局叶芸陪同评审。
评审过程中,评委组各位专家察看了公司生产现场、毛教授的工作场所、科研设备和科研创新成果,详细了解了创新项目的相关情况,并提出了有益建议。
2016年“绿杨金凤计划”于11月开始申报,经过网上申报、专家初审、现场答辩等环节,齐发品质公司成功入围。
多年来,公司认识到人才是支撑企业发展最为宝贵,最可持续和最具潜在优势的战略资源,牢固树立了人才是第一资源的理念,高度重视人才的引进、培养和招聘工作,全局人才队伍快速发展,高层次人才队伍不断壮大,领军人才逐渐成长,为公司快速发展起到了至关重要的作用
多年来,公司认识到人才是支撑企业发展最为宝贵,最可持续和最具潜在优势的战略资源,牢固树立了人才是第一资源的理念,高度重视人才的引进、培养和招聘工作,全局人才队伍快速发展,高层次人才队伍不断壮大,领军人才逐渐成长,为公司快速发展起到了至关重要的作用。
另悉,公司引进中组部“青年千人计划”彭创博士入选2016年“江苏省高层次创新创业人才引进计划”。至此,公司有15人次获得市级以上人才计划;3人入选江苏省333高层次人才培育计划;3人获江苏省产业教授;2人入选市级以上科技型企业家培育工程;1人获得江苏省有突出贡献中青年专家。
12月14日下午,2016年度扬州市“绿杨金凤计划”评审组来到公司,对入围该计划的毛旭辉教授主持实施项目进行现场评审。市委组织部谭旭、人社局叶芸陪同评审。
评审过程中,评委组各位专家察看了公司生产现场、毛教授的工作场所、科研设备和科研创新成果,详细了解了创新项目的相关情况,并提出了有益建议。
2016年“绿杨金凤计划”于11月开始申报,经过网上申报、专家初审、现场答辩等环节,齐发品质公司成功入围。
多年来,公司认识到人才是支撑企业发展最为宝贵,最可持续和最具潜在优势的战略资源,牢固树立了人才是第一资源的理念,高度重视人才的引进、培养和招聘工作,全局人才队伍快速发展,高层次人才队伍不断壮大,领军人才逐渐成长,为公司快速发展起到了至关重要的作用
多年来,公司认识到人才是支撑企业发展最为宝贵,最可持续和最具潜在优势的战略资源,牢固树立了人才是第一资源的理念,高度重视人才的引进、培养和招聘工作,全局人才队伍快速发展,高层次人才队伍不断壮大,领军人才逐渐成长,为公司快速发展起到了至关重要的作用。
另悉,公司引进中组部“青年千人计划”彭创博士入选2016年“江苏省高层次创新创业人才引进计划”。至此,公司有15人次获得市级以上人才计划;3人入选江苏省333高层次人才培育计划;3人获江苏省产业教授;2人入选市级以上科技型企业家培育工程;1人获得江苏省有突出贡献中青年专家。